A Certificar-se do perfil profissiográfico desejado, bem como habilidades e competências necessárias.
B Utilizar instrumentos adequados como entrevistas, testes específicos ou simulação de situações de trabalho.
C Utilizar testes de personalidade como Rorschach ou T. A. T (teste de apercepção temática) para todos os cargos.
D Buscar adequar as características individuais apresentadas pelo candidato aos requisitos exigidos para a situação de trabalho.