A publicação da Norma Operacional Básica de Recursos
Humanos do SUAS (2006) estabeleceu instâncias
e
mecanismos para implantar
a gestão do trabalho como
uma dimensão estratégica para
a efetivação do SUAS.
Entre os itens apontados no documento estão: princípios
éticos para os trabalhadores da assistência social,
as equipes de referência, as diretrizes para
a política
nacional de capacitação, as diretrizes nacionais para os
planos de carreira, cargos
e salários, as diretrizes para
as entidades
e organizações de assistência social
e as
Diretrizes para
o cofinanciamento da gestão do trabalho.
Sobre as recomendações da Norma Operacional de
Recursos Humanos,
é incorreto afirmar:
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