“O aumento das exigências e do grau de complexidade
das atividades da empresa, a evolução tecnológica,
as pressões pelo aumento da eficiência trazendo a
necessidade da redução de níveis hierárquicos e
gerando novas divisões do trabalho e até mesmo a
idade e experiência da força de trabalho, mais madura
podendo reduzir a necessidade de menos supervisão”
(MAXIMIANO, 2011), têm trazido a necessidade de:
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