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FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - CODEMIG - Analista de Compliance

Foram encontradas 45 questões.
Disciplinas:
Administração Geral 5 Administração de Recursos Materiais 1 Arquitetura de Computadores 1 Atualidades 3 Auditoria 1 Direito Administrativo 3 Direito Constitucional 2 Gestão de Pessoas 1 Legislação Federal 1 Matemática 2 Noções de Informática 4 Português 15 Raciocínio Lógico 3 Ética na Administração Pública 3
#2651150
Gestão de Pessoas: Comportamento de Pessoas nas Organizações, Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
2018 FUNDEP (Gestão de Concursos) CODEMIG
Analista de Compliance

Considere o caso a seguir.


Ao ler o jornal de domingo, um empresário observa que várias empresas têm implantado uma área de compliance,o que tem gerado maior valor de mercado para elas.

Na segunda-feira, ao chegar à empresa, esse executivo se reúne com o Diretor Jurídico e estabelece que, a partir daquele momento, ela terá uma área de compliance, devendo esse Diretor pesquisar o que é necessário para a implantação, deixando claro que não aceitará outra pessoa que não ele para poder implementar um programa de compliance adequado.

Após o dia de trabalho, eles saem para jantar, bebem vinho e vão embora para casa, cada um dirigindo seu automóvel. Durante o trajeto, um guarda para o carro do Diretor Jurídico e solicita o sopro do bafômetro. Daí, esse Diretor oferece ao guarda R$ 100 para poder encerrar o assunto. 

Considerando o caso descrito, sobre o compliance que será implementado pelo Diretor Jurídico dessa empresa é correto afirmar:

  • Se o responsável pela implementação tiver a liberdade para poder implementar o programa decompliance, mesmo sendo ele um mau exemplo devido a falhas na conduta de sua vida pessoal, provavelmente esse programa será bem-sucedido, pois a implantação de um bom programa decompliancedepende muito mais das pessoas que trabalham nas empresas do que de seus principais executivos.
  • Terá dificuldades em ser implementado, tendo em vista o comportamento pessoal do responsável pela implementação da área, e o pouco estudo feito pela empresa sobre ocompliance.
  • Poderá ter êxito, desde que quem estiver implementando o programa decompliancena companhia tenha os recursos suficientes para poder contratar, melhorar os controles internos, realizar os treinamentos necessários com todos os colaboradores e terceiros e, por fim, tiver a liberdade de comunicar todas as falhas identificadas.
  • Será um sucesso, uma vez que a decisão de implementar um programa decompliance,ainda mais tendo como modelo as boas práticas do mercado, indica que a empresa conseguirá realizar muito bem o projeto.
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