A partir de uma demanda de ação ergonômica, há três tipos principais de pontos de vista que se podem adotar e que correspondem a três diferentes leituras do funcionamento da empresa. Cada ponto de vista reflete, com maior ou menor intensidade, as funções que os membros da empresa desempenham. São orientados:
I. Pelas condições da produção.
II. Pela atividade de trabalho em si.
III. Pelos resultados da empresa.
IV. Pelo biótipo dos trabalhadores.
Estão CORRETAS as afirmativas.
