A Rotação do pessoal de liderança da equipe de auditoria a intervalos menores de cinco anos consecutivos e intervalo mínimo de três anos para retorno do pessoal de liderança à equipe.
B Utilização, somente, de profissionais legalmente habilitados em um dos Conselhos Regionais de Contabilidade.
C Designar uma equipe de auditoria com membros com experiência superior àquela dos profissionais de liderança.
D Realizar uma revisão independente de todos os julgamentos significativos com intervalo mínimo de três anos.