Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 2
Administração Geral 10
Administração Pública 5
Contabilidade Pública 1
Direito Administrativo 8
Direito Constitucional 2
Direito Financeiro 3
Gestão de Pessoas 2
Legislação Estadual 2
Legislação do Ministério Público 4
Noções de Informática 10
Português 10
Relações Humanas 1
A avaliação de desempenho foi instituída no contexto da reforma gerencial do Estado e da
valorização do servidor público. É um instrumento que visa ao acompanhamento e à
avaliação contínua do desempenho do servidor, tendo em vista as atribuições,
responsabilidades, atividades e tarefas a ele atribuídas, com finalidade de apurar a sua
aptidão e capacidade para o desempenho das atribuições do cargo por ele ocupado.
Seu objetivo maior é
Seu objetivo maior é
