A é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento de entrada.
B tem como tarefa atrair com seletividade, por meio de diversas técnicas de comunicação, candidatos com requisitos mínimos do cargo a ser ocupado.
C o seu propósito é prover o processo seletivo de candidatos.
D tem como objetivo escolher e classificar os candidatos apropriados às necessidades da organização.