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#3532756

Durante uma entrevista de emprego, Renato, proprietário de uma empresa privada, analisou os currículos de duas pessoas finalistas para a vaga: Carla e Tiago. Ao perceber que Carla é casada, Renato cogitou oferecer a ela um salário menor, com base na suposição de que seu cônjuge contribuiria com as despesas da casa, e que o valor proposto já seria suficiente para seus gastos pessoais. Com base na legislação brasileira e nos princípios constitucionais, a conduta de Renato:

  • Viola os princípios da isonomia e configura discriminação em razão de sexo e estado civil.
  • É aceitável, desde que o salário proposto esteja acima do salário mínimo.
  • É válida, pois o empregador possui liberdade para negociar salários individualmente.
  • É inadequada apenas se Carla tiver maior qualificação que Tiago.
  • Está correta se houver previsão contratual de diferença salarial.
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