A Permanecer no exercício de suas funções por período igual ao do afastamento, sob pena de ressarcir os gastos, salvo caso fortuito ou força maior reconhecidos.
B Permanecer no exercício de suas funções por 12 meses, independentemente da duração do afastamento, sob pena de advertência.
C Cumprir permanência mínima de 2 anos, sem qualquer obrigação de ressarcimento em caso de exoneração.
D Retornar ao cargo e permanecer pelo dobro do tempo do afastamento, salvo se obtiver bolsa de estudos integral.
E Reassumir o cargo e cumprir período de permanência definido pela chefia, sem prazo legal fixo.