Em uma empresa de grande porte, o gestor de um setor toma todas as decisões sem
consultar sua equipe. Ele define as tarefas, estabelece prazos rigorosos e exige que os colaboradores
sigam suas orientações sem questionamentos. A participação dos funcionários nas decisões é mínima,
e a comunicação ocorre de forma unilateral, com ordens diretas. Esse tipo de liderança é caracterizado
como liderança
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