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#3075000

O aviso prévio indenizado é uma modalidade que permite que o trabalhador finalize seu contrato de trabalho sem completar o período de trabalho restante, porém recebendo um pagamento extra. Sobre essa modalidade, assinale a alternativa INCORRETA. 

  • Dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
  • É uma garantia legal que evita prejuízos para ambas as partes envolvidas com o fim do vínculo de trabalho.
  • O prazo do aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço que o funcionário prestou à empresa.
  • Trabalhadores demitidos por justa causa também fazem jus ao aviso prévio indenizado.
  • No aviso prévio indenizado, o funcionário recebe a indenização equivalente e não precisa trabalhar durante o período.
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