A Criar e desenvolver hábitos, valores e comportamentos adequados ao digno exercício da função pública.
B Elaborar formas de funcionamento das repartições.
C Capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela administração.
D Estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propícias ao constante aperfeiçoamento dos servidores.
E Integrar as habilidades pessoais de cada servidor, no exercício de suas atribuições, às finalidades da administração como um todo.