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Sobre a mensuração do progresso em direção às metas de desempenho ocupacional, é correto afirmar que:

  • É difícil mensurar o progresso quando as metas e objetivos são cuidadosamente elaborados e quando são declarados em termos comportamentais.
  • Logo que o paciente atinge uma meta e um objetivo, o terapeuta ocupacional deverá omitir o ocorrido ou (se a meta já foi identificada) refinar a próxima.
  • A observação direta (naturalista ou estruturada), usando os mesmos procedimentos de avaliação empregados na avaliação inicial, é o método aceito para mensurar o progresso.
  • A motivação é menor quando o terapeuta mantém uma noção de movimento ou progresso em direção às “grandes metas”.
  • A escolha e a discussão dos objetivos e métodos devem excluir a colaboração do paciente.
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