São ações que promovem a equidade de gênero e raça no SUS e o enfrentamento às
diversas formas de violências relacionadas ao trabalho na saúde:
I. Adotar linguagem que promova equidade, evitando termos machistas e patriarcais, no cotidiano institucional e nas produções das políticas, programa e projeto no âmbito do SUS.
II. Incentivar práticas de gestão do trabalho e de cultura organizacional que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens dentro das organizações do SUS.
III. Fomentar programas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no trabalho compreendendo a dimensão de gênero e raça.
IV. Promover o debate, a perspectiva e o olhar de gênero e raça no âmbito das relações de trabalho.
Quais estão corretas?
I. Adotar linguagem que promova equidade, evitando termos machistas e patriarcais, no cotidiano institucional e nas produções das políticas, programa e projeto no âmbito do SUS.
II. Incentivar práticas de gestão do trabalho e de cultura organizacional que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens dentro das organizações do SUS.
III. Fomentar programas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no trabalho compreendendo a dimensão de gênero e raça.
IV. Promover o debate, a perspectiva e o olhar de gênero e raça no âmbito das relações de trabalho.
Quais estão corretas?
