De acordo com Chiavenato (2021), existem seis tipos de mudanças básicas das
organizações. Segundo o autor, são exemplos de mudança na estrutura organizacional:
I. Redesenho da estrutura de órgãos e cargos.
II. Redução de níveis hierárquicos.
III. Novas atitudes das pessoas.
Quais estão corretas?
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