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FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Professor - Área: Segurança do Trabalho

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Disciplinas:
Administração Geral 1 Direito Administrativo 1 Direito Constitucional 2 Direito Digital 1 Direito Previdenciário 1 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 1 Legislação Federal 4 Pedagogia 1 Português 10 Segurança e Saúde no Trabalho 36 Segurança e Transporte 1 Serviço Social 1
#3361766
Segurança e Saúde no Trabalho: Sistema de Saúde Brasileira, Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST)
2023 FUNDATEC IFC-SC
Professor Área: Segurança do Trabalho

Sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), analise as perguntas abaixo:


Qual o órgão que elaborou as diretrizes sobre sistemas de gestão da SST? De quem é a responsabilidade e o dever pela segurança e saúde no trabalho, que inclui o cumprimento das exigências contidas na legislação nacional de SST? Os resultados das investigações de lesões, degradações da saúde, doenças e incidentes relacionados ao trabalho e seus impactos no desempenho da segurança e saúde devem ser comunicados a quem? A consulta referente à seleção do auditor e a todas as fases da auditoria no local de trabalho, incluindo a análise dos seus resultados, está condicionada à participação de quem?


Assinale a alternativa que contém, correta e respectivamente, as respostas para as perguntas acima.

  • OIT – do empregador – ao comitê de segurança e saúde, onde existir, e às pessoas competentes para que tomem providências corretivas – dos trabalhadores, conforme o caso.
  • Ministério do Trabalho e Emprego – do empregador e do empregado – à CIPA e às pessoas competentes para que tomem providências corretivas – do Ministério Público.
  • Ministério da Economia – dos sindicatos e do empregador – ao INSS – do Ministério Público.
  • OIT – do empregador e do empregado – ao comitê de segurança e saúde, onde existir, e às pessoas competentes para que tomem providências corretivas – do Ministério Público.
  • Ministério do Trabalho e Emprego – do empregador – ao INSS – dos trabalhadores, conforme o caso.
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