A Tem ênfase na especialização e na divisão do trabalho para aumentar a eficiência operacional.
B Surge em oposição à Teoria da Burocracia, pois inclui os principais aspectos da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Comportamental, além de alguns aspectos da Teoria dos Sistemas.
C Tem foco na complexidade das relações organizacionais e na importância da adaptação das estruturas formais e informais.
D Enfatiza a autoridade e a responsabilidade, a divisão do trabalho, a definição clara de objetivos e a busca por eficiência e produtividade.
E Enfatiza a interdependência e a interconexão entre os diferentes componentes de um sistema, destacando a importância de considerar as relações e interações entre esses elementos, reconhecendo que as organizações são compostas por vários subsistemas interdependentes.