A Obrigatoriamente deve conter a faixa salarial de cada empregado.
B Contém a identificação de cada emprego, a descrição de atribuições.
C Serve como instrumento básico para elaboração de editais de contratação de empregados nos concursos realizados.
D Contém as características gerais, os requisitos formais básicos, as habilidades específicas e o resultado na avaliação.
E Deve ser atualizado pela Diretoria Executiva sempre que ocorrerem alterações previstas no Quadro Permanente de Empregos.