De acordo com Vazquez et al. (2019), os obstáculos laborais com potencial de frustrar
o crescimento pessoal, a aprendizagem ou o alcance de objetivos, como conflito de papéis, burocracia
e disputas interpessoais ou de equipes, desgastam intensamente a energia laboral e afetam o clima
organizacional, com risco de ter qual consequência mais provável aos trabalhadores?
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