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#2525721

Considerando ainda a Lei Municipal nº 1.424 / 2013, o Art. 23 define que desempenho é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidência pelo desempenho da forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que são cometidas, bem como pela sua:

  • Assiduidade, pontualidade e disciplina.
  • Cooperação, envolvimento e iniciativa.
  • Organização, planejamento e responsabilidade.
  • Responsabilidade, comprometimento e qualidade.
  • Iniciativa, conhecimento e produtividade.
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