A Metade da indenização da multa de 40% sobre o FGTS.
B Metade do pagamento de 1/3 sobre as férias proporcionais.
C O empregado não terá direito ao seguro-desemprego.
D O empregado poderá movimentar até 80% do valor depositado na conta do FGTS.
E Rescisão de contrato, com pagamento de metade do aviso prévio, se indenizado.