A intensificação do trabalho, as pressões hierárquicas voltadas às metas, a
incerteza e a insegurança quanto ao futuro e a disponibilização permanente do tempo do assalariado
às necessidades de produção podem estar associadas com transtornos mentais e do comportamento
relacionados ao trabalho. Quando o trabalhador expressa essa sobrecarga psicológica através de
manifestações depressivas marcadas pela decepção e pela perda de disposição e interesse pelo
trabalho, o que redunda em diminuição de desempenhos, e refere uma sensação de estar acabado,
o diagnóstico mais provável é:
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