Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento de pessoas pode ser interno ou
externo. O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da
organização, isto é, colaboradores (CHIAVENATO, 2008). Nesse sentido, assinale a alternativa que
NÃO está relacionada às desvantagens do processo de recrutamento interno.
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