A a ideia de clínica do trabalho, defendida por Dejours, é voltada à escuta das queixas individuais e do sofrimento psíquico dos trabalhadores, sem articulação com a organização do trabalho em si.
B na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, o sofrimento não é apenas um efeito negativo, mas pode atuar como motor de transformação quando elaborado pelo sujeito; no contexto neoliberal, a desvalorização dos coletivos e o isolamento do trabalhador dificultam essa elaboração.
C segundo a Psicodinâmica do Trabalho, o trabalho pode ser fonte de realização subjetiva quando oferece autonomia, reconhecimento e pertencimento; e o prazer no trabalho é uma consequência direta de ambientes laborais competitivos, que estimulam a produtividade individual e a meritocracia.
D o sofrimento no trabalho, de acordo com a perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, é via de regra patológico e deve ser eliminado por meio de intervenções técnicas na gestão organizacional.
E o sofrimento criativo, segundo Dejours, ocorre quando há espaço para negociação, reconhecimento ou cooperação no ambiente de trabalho, mas fatores externos causam o adoecimento mental do trabalhador e minam a sua capacidade de inovar, criar e agir de forma significativa.