A Envolve, na maioria das vezes, a chefia e é dirigido a um subordinado. Não se configura assédio quando o conflito ou o constrangimento se estabelece entre pares, uma vez que estão no mesmo nível hierárquico e nenhum está subordinado ao outro.
B Configura-se quando a dignidade de alguém é atacada de modo repetitivo, desde que seja de forma constrangedora e deliberada. A prática desmoralizante acontece entre os próprios trabalhadores, não sendo possível acontecer da organização do trabalho para os seus subordinados.
C Configura-se quando a dignidade de alguém é atacada, e basta acontecer apenas um episódio para ser considerado como assédio. A prática desmoralizante recebe adesões dos demais trabalhadores e se propaga de modo a isolar cada vez mais a pessoa visada.
D Não pode ser caracterizado quando parte dos subordinados para a chefia, pois estes estão num nível hierárquico inferior, o que não lhes confere poder para confrontar a chefia.
E Não está relacionado a metas excessivas estabelecidas pelas organizações de trabalho, cujo objetivo é o lucro, principalmente no caso das organizações privadas.