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O fenômeno da liderança nas organizações de trabalho é uma ferramenta estratégica para a eficácia organizacional. Apesar de o tema alcançar relevância na academia e no mundo trabalho com a teoria dos traços no início de século XX, a temática da liderança já era uma preocupação desde a Antiguidade. Isso pode ser constatado, por exemplo, em “A República” de Platão, em que se percebe uma reflexão e uma preocupação com a educação e o treinamento dos líderes políticos. Sobre os enfoques da liderança, assinale a opção que apresenta a definição correta.

  • A teoria dos traços, que conseguiu isolar 34 traços de personalidade que um bom líder precisa ter, é uma concepção que considera a liderança como uma interação de trocas sociais.
  • A liderança transformacional estabelece que os líderes busquem desenvolver as motivações de seus liderados, procurando desenvolver as necessidades de alto nível de seus liderados, tendo como resultado uma relação mútua entre eles.
  • As teorias situacionais que privilegiam o estudo do comportamento contingente do líder e o atribui a fatores inatos.
  • A teoria das trocas destaca a eficácia do líder como o equilíbrio entre as expectativas dos subordinados e o comportamento da liderança, considerando um necessário afastamento dos fatores situacionais e contingenciais.
  • A liderança transacional estabelece uma troca entre o líder e a organização do trabalho, oportunizando que as duas partes ganhem e somem esforços para a eficácia organizacional.
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