A ao trabalhar junto e de modo coordenado no sentido de atingir os objetivos organizacionais, unindo interesses da organização do trabalho aos do coletivo de trabalhadores.
B ao coletivo de trabalho que despreza a atividade individualizada e só se sustenta a partir da junção dos interesses dos trabalhadores com os interesses da organização do trabalho.
C aos indivíduos que trabalham melhor isoladamente, bem como aos interesses individuais, que não precisam estar necessariamente alinhados aos interesses do coletivo para configurar a cooperação.
D às regras de ofício que são pactuadas pelo coletivo de trabalhadores e se confrontam com as normas e prescrições do trabalho, colocando em risco a saúde dos trabalhadores.
E à capacidade de mobilização coletiva dos trabalhadores no sentido de gerir as adversidades que se apresentam entre o real do trabalho e as prescrições.