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#3638427

 A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) são instrumentos jurídicos fundamentais do Direito do Trabalho, que resultam da negociação entre representantes de empregados e empregadores. Ambos têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre 

  • número de dias de férias devidas ao empregado.
  • aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.
  • normas de identificação profissional.
  • repouso semanal remunerado.
  • teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente.
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