A Devem ser avaliados os fatores organizacionais do trabalho, como ritmo, exigências cognitivas e clareza das informações transmitidas ao trabalhador.
B Nenhuma providência é necessária, uma vez que o estresse é considerado fator exclusivamente pessoal, sem relação com o trabalho.
C Ponderar sobre a possibilidade de mitigação do ruído ambiental, que pode estar associado a esse ambiente de elevado estresse.
D Avaliar a estrutura organizacional, uma vez que isso é responsabilidade da parte executiva da empresa, não havendo pertinência de ser realizada análise ergonômica.
E Propor uma investigação por parte da equipe de saúde mental, uma vez que a Ergonomia aplica-se à questões estruturais.