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#3640968

A experiência na fábrica de Hawthorne representou uma quebra de paradigma para a gestão organizacional. Ela trouxe à baila fatores importantíssimos relacionados ao comportamento dos colaboradores e sua relação com os resultados esperados pela empresa. Nesse contexto, é correto afirmar que estamos destacando aspectos da

  • Teoria das Relações Humanas.
  • Teoria Comportamental.
  • Teoria Estruturalista.
  • Teoria Sistêmica.
  • Teoria da Contingência.
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