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O modelo de ocupação humana (MOHO) é uma ferramenta criada para conhecer melhor a pessoa e suas ocupações. Sobre o MOHO, podemos afirmar que:

  • No MOHO, deve-se compreender o cliente nas suas diversas perspectivas, como ouvir a história de vida e a experiência singular da participação ocupacional.
  • Os hábitos de desempenho contemplam o modo como as pessoas usam o tempo e o espaço e como essas maneiras de tornam automatizadas.
  • No MOHO, para realizar uma determinada tarefa, a pessoa deve apresentar apenas habilidades sensoriais e motoras das ocupações.
  • Os hábitos de rotina abrangem como as pessoas desempenham habitualmente a sua rotina de atividades, respeitando suas crenças.
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