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#3139458

Taylor propôs a ideia de uma gerência que criasse, por meio de métodos de experimentação do trabalho, regras e maneiras padrões de executar o trabalho. Essas regras padrões seriam obtidas pela melhor equação possível entre tempo e movimento. Para Taylor,

  • a garantia da eficiência era papel fundamental da gerência.
  • a eficiência era uma responsabilidade exclusiva dos trabalhadores, e não da gerência.
  • a gerência não tinha nenhum papel na garantia da eficiência, pois cabia apenas aos trabalhadores encontrar maneiras mais eficazes de executar suas tarefas.
  • a eficiência era um conceito irrelevante na gestão industrial, pois o objetivo principal era maximizar os lucros utilizando outros métodos mais eficientes.
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