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#2717134

Considerados os direitos trabalhistas constitucionalmente assegurados ao servidor público estatutário, é FALSA a afirmação de que tais direitos resguardam,dentre os outros:

  • remuneração do trabalho extraordinário superior a no mínimo 30% à do trabalho normal.
  • salário nunca inferior ao mínimo para os que recebem remuneração variável.
  • proteção do mercado de trabalho da mulher, com incentivos específicos, nos termos legais.
  • proibição de diferença de salários por motivo de idade.
  • licença-paternidade, conforme lei correspondente.
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