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FUNCAB - 2015 - CRF-RO - Advogado

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Disciplinas:
Direito Administrativo 3 Direito Constitucional 4 Direito Processual Civil - CPC 1973 3 Direito Processual do Trabalho 2 Direito Sanitário 1 Direito Tributário 3 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 1 Direito do Consumidor 1 Direito do Trabalho 3 Farmácia 1 Legislação Federal 8 Noções de Informática 5 Português 15
#2706698
Direito do Trabalho: Aviso prévio, Duração do trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Cessação do contrato de emprego
2015 FUNCAB CRF-RO
Advogado

Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho será:

  • reduzida em duas horas diárias durante o período correspondente ao aviso prévio.
  • cumprida no horário normal de trabalho durante todo o período correspondente ao aviso prévio.
  • reduzida em sete dias corridos no mês caso tenha mais de doze meses de serviço.
  • cumprida no horário normal de trabalho até o décimo quinto dia do período de aviso.
  • cumprida com redução de três horas diárias após o décimo quinto dia do período de aviso prévio.
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