A Trabalho mediante remuneração depositada em conta.
B Trabalho com um percentual fixo e outro variável, dependendo da produção.
C O trabalho em que o empregador é cativo em função da chamada dívida eterna, ou seja, obrigado a comprar tudo no estabelecimento do empregador e, dessa forma, não consegue quitar a dívida.
D Trabalho mediante remuneração, embora sem a formalização de direitos que a legislação determina, como: seguridade, auxílio maternidade, vale-transporte, férias remuneradas, décimo terceiro salário.
E Trabalho com remuneração inferior ao que a lei determina.