A Processo de avaliação psicológica que conjuga testes de inteligência, aptidão e personalidade.
B Metodologia que possibilita uma análise detalhada das características e peculiaridades de candidatos a um determinado cargo.
C Análise geral das demandas específicas de força-de-trabalho de uma determinada organização.,
D Metodologia que possibilita uma análise detalhada das características e peculiaridades de um determinado cargo.
E Estudos da personalidade dos sujeitos que desempenham funções estratégicas nas organizações.