A Envolvem variáveis como pagamento de horas extras e condições físicas do trabalho que minimizem os riscos de doenças e acidentes de trabalho.
B Envolve aspectos que referem-se à oportunidade de carreira no emprego, como: aplicação futura, oportunidades de progresso e segurança.
C Está relacionado aos direitos e deveres que um membro da organização tem, quando é afetado por alguma decisão tomada em relação aos seus interesses.
D Cinco variáveis estão relacionadas e afetam a participação, a autoestima e mudanças no trabalho, a saber: autonomia, habilidades múltiplas, informação e perspectiva, tarefas completas e planejamento.
E Relaciona-se a questão da autoestima do trabalhador, que pode ser afetada, quando a organização não é socialmente responsável, causando uma depreciação do próprio trabalho ou de sua carreira.