A a política de recursos humanos para o SUS é um eixo estruturante.
B a política de recursos humanos para o SUS deve buscar a valorização do trabalho e a humanização das relações de trabalho.
C as contratações devem ser definidas segundo os conceitos de eficiência financeira e de “Estado mínimo”.
D os processos de negociação entre gestores e trabalhadores através da instalação de Mesas de Negociação devem ser estimulados.
E as Secretarias Municipais e Estaduais de Saúde devem envidar esforços para a criação ou fortalecimento de estruturas de recursos humanos.