Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1
Administração Geral 9
Administração de Recursos Materiais 1
Auditoria 1
Contabilidade Geral 3
Contabilidade Pública 2
Direito Administrativo 4
Direito Financeiro 1
Enfermagem 8
Gerência de Projetos 1
Gestão de Pessoas 3
Governança de TI 1
História e Geografia de Estados e Municípios 2
Legislação Estadual 4
Legislação Federal 1
Modelagem de Processos de Negócio (BPM) 1
Português 10
Saúde Pública 7
Segundo Pontes (1996, p. 22), “a avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro”. Neste contexto, existem diversos modelos e formas de avaliação de desempenho, dentre estes a Avaliação 360 Graus. Apesar de sua eficiência ser discutida em dissertações e teses, a Avaliação 360 Graus é um instrumento de desenvolvimento gerencial ainda muito utilizado. Assinale a alternativa que NÃO reflete uma característica do modelo de avaliação 360 Graus:
