A Coletar informações por meio de entrevistas, dinâmicas, testes.
B Indicar as respostas esperadas para o candidato de modo a melhor preparálo.
C Integrar as informações e desenvolver hipóteses iniciais.
D Levantar os objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado para escolher os instrumentos adequados.