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#2765915

É considerado como acidente sem perda de tempo

  • quando o afastamento é inferior a 5 dias.
  • somente quando o trabalhador acidentado retorna no mesmo dia ao trabalho.
  • quando o afastamento é inferior a 15 dias.
  • aquele em que o empregado acidentado recebe assistência médica ou ambulatorial e retorna no mesmo dia ou, no mais tardar, no dia seguinte quando deveria trabalhar.
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