A A delegação permite ao líder planejar e estabelecer metas e prazos.
B A avaliação do desempenho deve ser um processo dinâmico, bidirecional, interativo e, sobretudo, criativo.
C Uma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não a sua própria motivação.
D No gerenciamento de pessoas, deve-se estruturar as tarefas e atribuições de cada um dos membros da equipe, através do desenho dos cargos.