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#2658488

Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que

  • as férias são consideradas exemplo de suspensão do contrato.
  • a greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal.
  • o descanso semanal não é computado no tempo de serviço do empregado.
  • a suspensão disciplinar é exemplo de interrupção do contrato de trabalho.
  • os intervalos para descanso e alimentação são computados na jornada de trabalho.
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