A poderá perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma da lei complementar, assegurada a ampla defesa.
B na hipótese de extinção do cargo, ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu aproveitamento em outro cargo.
C poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
D invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, na forma da lei.
E poderá perder o cargo mediante sindicância fundamentada, na forma da lei complementar, assegurada a ampla defesa e o devido processo administrativo.