A que possua diploma de engenheiro de segurança do trabalho ou de médico do trabalho ou de enfermeiro do trabalho (curso superior com formação específica na área)
B que, a critério do empregador, seja capaz de desenvolver o programa
C que seja profissional do SESMT da empresa, quando houver, ou profissional de nível superior de empresa especializada quando não houver SESMT na empresa
D que possua o curso técnico de segurança do trabalho ou de auxiliar de enfermagem do trabalho (curso técnico com formação específica na área)