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#2798049

Considerando a natureza alimentar do salário do empregado, tem-se como verdadeiro que:

  • o pagamento do salário deve ser somente em dinheiro.
  • a data para pagamento do salário prevista em lei é até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente.
  • dependendo da conjuntura econômico-financeira da empresa, é permitido o pagamento do salário até o 10º (décimo) dia do mês seguinte.
  • para preservar o poder aquisitivo do empregado só são permitidos descontos no salário em até 50% (cinquenta) por cento do salário percebido.
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