A Compensação: associada à inovação, variedade e ritmo de trabalho.
B Moral: envolve bonificações, benefícios sociais e participação nos lucros.
C Organização do trabalho: relaciona-se à saúde ocupacional e à educação preventiva.
D Participação: refere-se à criatividade, à expressão pessoal e aos programas de capacitação.
E Comunicação: está ligada ao apoio psicossocial, à orientação técnica e ao gerenciamento pelo exemplo.