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A prática de recrutamento que, apesar de ser mais econômica e ágil em comparação às demais, pode comprometer a inovação e dificultar os processos de mudança na organização é conhecida como

  • recrutamento interno.
  • recrutamento externo.
  • recrutamento potencial.
  • recrutamento seletivo.
  • recrutamento por triagem.
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