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#3657189

Considere a situação hipotética relatada a seguir.


No mercado de trabalho de um determinado país, pessoas negras têm, em média, nível de escolaridade semelhante ao de pessoas brancas, mas recebem salários significativamente mais baixos para os mesmos cargos e têm menos chances de ocupar posições de liderança, uma vez que os processos de recrutamento, promoção e avaliação de desempenho são fortemente influenciados por estereótipos raciais e redes de contato que excluem candidatos racializados.



É correto afirmar que a situação relatada exemplifica um caso de

  • discriminação sistêmica, pois é um tipo de discriminação enraizada nas estruturas sociais, políticas e econômicas de uma sociedade, resultando em desigualdades e oportunidades limitadas para grupos raciais minoritários.
  • discriminação institucional,pois refere-se a políticas, normas e sistemas que discriminam ou beneficiam certos grupos raciais, em determinadas instituições.
  • discriminação interpessoal,pois ocorre quando uma pessoa é tratada de forma injusta ou inferiorizada com base em sua origem, por outra pessoa ou grupo de pessoas.
  • discriminação racial no emprego,pois resulta de atos individuais e intencionais de preconceito com base em características raciais em um ambiente laboral.
  • discriminação racial na aplicação da lei,pois trata-se de violação das leis trabalhistas, gerando desigualdades com base em perfis racializados.
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